東北大学大学院医学系研究科・医学部

この度、本研究科生体機能学講座 生体システム生理学分野 虫明　元 教授が令和６年３月３１日付けで退職することに伴い、後任候補者を公募することになりました。
本分野教授は、脳神経生理学などの生理学に関する研究と教育を担当します。

つきましては、御多用中のところ誠に恐縮ではございますが、貴関係者に周知いただくとともに、適任者がおられましたら、御推薦くださるよう併せてお願い申し上げます。

ー　ー　ー　ー

This is to inform you that Professor Hajime Mushiake will retire on March 31, 2024, from the Department of Physiology, Tohoku University Graduate School of Medicine. This position is responsible for research and education in physiology, including comprehensive neurophysiology. Therefore, we humbly request you to inform your colleagues and recommend any suitable candidates for the position.

ー　ー　ー　ー

１．提出書類

①推薦書・・・（A4版、様式任意、自薦も可）
②履歴書・・・（別紙様式参照）
③研究業績目録・・・（別紙様式参照、主要論文10編以内の別刷り各1部を添付）
④教育業績目録・・・（別紙様式参照、関連学会における教育活動を含む）
⑤競争的資金獲得状況・・・（別紙様式参照）
⑥研究成果のまとめ・・・（様式任意：4,000字程度、産学連携・知財含む、図表も可）
⑦教育・研究に対する抱負・・・（様式任意：4,000字程度、図表も可）

※ 推薦書以外の提出書類は、電子媒体にPDF形式で保存の上、提出願います。

２．提出期限　令和5年11月24日（金）必着

３．付記事項
(1) 医学、生理学、神経科学等に関連する博士の学位を有すること
(2) 担当科目：生理学、生体機能学実習など
(3) 大学の教員等の任期に関する法律に基づく任期あり（任期10年・再任可）

４．任用予定日　令和6年4月1日（予定）

５．提出先
〒980-8575
仙台市青葉区星陵町２番１号　東北大学医学部・医学系研究科総務課人事係宛
※郵送の場合は、書留など記録が残る方法でお願いします。

６．問い合わせ先
東北大学医学部・医学系研究科総務課人事係
TEL　022-717-8004　
FAX　022-717-8021　
Mail　med-jin@grp.tohoku.ac.jp

７．その他
(1) 選考の過程で、本学にお越しいただきプレゼンテーション、模擬講義等をお願いすることがあります。
(2) 選考の過程で、教育等の現地視察に伺うことがあります。
(3) 提出書類は原則として返却いたしません。提出書類により取得する個人情報は、選考及び採用以外の目的には使用しません。
(4) 東北大学は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion : DEI）を向上させる
活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。

東北大学DEI推進宣言WEBページ http://tumug.tohoku.ac.jp/dei/

雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8条に基づき 女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学‐みんなが主役‐多様な性に関するガイドライン」を制定しています。

ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターＷＥＢページhttp://tumug.tohoku.ac.jp/tu_guideline_rev2-2/

東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園（定員22名）、青葉山みどり保育園（定員116名）の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園（定員120名）があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。
また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記URLをご覧ください。

ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEBページhttp://www.tumug.tohoku.ac.jp/

人事企画部WEBページ
https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/a-4-kosodate/

【資料（提出書類）】

記載要領[PDF]
別紙様式１（履歴書）[word]
別紙様式２（研究業績目録）[word]
別紙様式３（教育業績目録）[word]
別紙様式４（競争的資金獲得状況）[word]

ー　ー　ー　ー

1. Application materials

① Recommendation letter(s) (A4 size, free format. Self-recommendation is acceptable)
② Curriculum Vitae (Form 1)
③ List of publications (articles, books, lectures, awards, patents, etc.) (Form 2, and attach copies of key articles (up to 10 papers))
④ List of the educational portfolio, mentoring, awards, etc, including teaching activities in academic societies. (Form 3)
⑤ Grants received (Form 4)
⑥ Outline of research history and achievements (Free-format, approx. 4,000 characters in Japanese or approx. 2,000 words in English, including industry-academia collaboration and intellectual property.  Figures and tables may be included.)
⑦ Plans for education and research (Free format, approx. 4,000 characters in Japanese or approx 2,000 words in English. Figures and tables may be included.)

※ Documents other than the recommendation letter should be submitted in PDF format on an electronic media.

2. Additional remarks

(1) Applicants must have a Ph.D. in medicine or a biological field, such as physiology and neuroscience.
(2) Courses that will be taught in lectures and practical training in Physiology, including neurophysiology of the brain.
(3) Terms of office based on the Act on Term of Office of University Teachers, etc.
(Ten-year term, renewable)

3. Deadline for applications

    Friday, November 24, 2023 (must be received by November 10, 2023)

4. Date of Appointment

    April 1, 2024

5. Where to submit

Tohoku University School of Medicine General Affairs Office Personnel Section
2-1 Seiryo-machi, Aoba-ku, Sendai, Miyagi, 980-8575, Japan 
※ If you send by post, please use registered mail or some other trackable method.

TEL　022-717-8004　
FAX　022-717-8021　
Mail　med-jin@grp.tohoku.ac.jp

6. Contact

Tohoku University School of Medicine General Affairs Office Personnel Section

TEL　+81-22-717-8004　
FAX　+81-22-717-8021　
E-mail　med-jin@grp.tohoku.ac.jp

7. Others

(1) During the selection process, you may be asked to give presentations, mock lectures, etc.
(2) During the selection process, we may visit your workplace for site inspection.
(3) As a rule, submitted documents will not be returned.  Personal information obtained from the submitted documents will not be used for any purpose other than selection and recruitment.
(4) Tohoku University promotes activities to increase Diversity, Equity and Inclusion (DEI) and encourages people of varied talents from all backgrounds to apply for positions at the university.

Tohoku University’s website about the DEI Declaration is here:
http://tumug.tohoku.ac.jp/dei/

Pursuant to Article 8 of the Act on Securing, Etc. of Equal Opportunity and Treatment between Men and Women in Employment, Tohoku University shall, as a measure for increasing the presence of women among the academic staff, prioritize the hiring of women deemed qualified for each job opening, based on impartial evaluation.

Tohoku University has published ‘Tohoku University – Live as Who You Are – Guidelines for Gender and Sexual Diversity’ to provide explanations and details of how those at the university should respond with respect to diverse sexuality. The purpose of the guidelines is to create an environment in which all students, faculty, and staff respect diverse sexuality in their academic, research, and professional activities.
Please see the Center for Diversity, Equity, and Inclusion, Tohoku University website:
http://tumug.tohoku.ac.jp/tu_guideline_rev2-2/

Tohoku University has the largest on-campus childcare system of all Japanese national universities. This network comprises three nurseries: Kawauchi Keyaki Nursery school (capacity: 22) and Aobayama Midori Nursery school (116), both open to all university employees, as well as Hoshinoko Nursery school (120), which is open to employees working at Tohoku University Hospital. In addition, Tohoku University Hospital runs a childcare room for mildly ill and convalescent children which is available to all university employees.

See the following website for information on these and other programs that Tohoku University runs to assist work-life balance, to support researchers, and to advance gender equality, including measures to promote childcare leave among male employees.

 Center for Diversity, Equity, and Inclusion, Tohoku University website:
http://www.tumug.tohoku.ac.jp/

Human Resources and Planning Department website:
https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/a-4-kosodate/

【Application materials】

Instructions[PDF]
Form 1（Curriculum vitae）[word]
Form 2（Publications list）[word]
Form 3（List of educational portfolio）[word]
Form 4（Grants received）[word]